Catherine Coley

Catherine Coley是Binance.US的首位首席执行官，任职于2019年至2021年期间。在此之前，Catherine Coley并没有任何CEO经验，LinkedIn显示，她曾担任Ripple的XRP机构流动性负责人，并在香港和伦敦为银行巨头摩根士丹利的机构外汇市场工作，以及在硅谷银行担任外汇顾问。

Catherine Coley算是大型加密交易所中少有的年轻女性领导者，曾于2020年登上了福布斯杂志40位40岁以下榜单。2021年5月，Catherine Coley离开了Binance.US，其本人和币安官方均并未提及离职原因，且这位女高管在离任后一度”消失“在公众视野中，其推文也不再更新，而在此之前她曾发布数千条推文赞赏加密技术，非常活跃。目前，Catherine Coley的LinkedIn并未有更新，职位仍描述为“前Binance.US的首席执行官”。而据The Block此前报道，有消息人士透露，CZ曾希望Coley在聘用Brian Brooks（下一任CEO）后留在币安，但她不再希望留下来，且以精明著称的Brian Brooks也没有鼓励她这样做。

除了2022年的证词外，SEC还在诉讼中引用了Coley的内部通信，其中包括她提到Binance.US为获得更多独立性而做出的“1776计划”的努力，以及关于虚假交易的互动证据。

Brian Brooks

Brian Brooks于2021年5月担任Binance.US首席执行官，但仅在任职4个月后以“战略方向存在分歧”为由与Binance.US分道扬镳，而这个时间点Binance.US融资1亿美元并上市的计划也因监管落空。在此之前，Brian Brooks曾担任Coinbase首席合规官，后在特朗普败选后临时担任美国货币监理署OCC代理署长数月，并在担任期间大力支持加密货币，他现是加密挖矿企业Bitfury的首席执行官。

Samuel Lin和Alvin

Samuel Lin是Binance前合规负责人，Alvin则是前业务发展负责人，SEC起诉文件中包含了多张两人之间的内部对话，从这些“证据”来看，Samuel Lin似乎并非“主动”泄密，而是两个朋友间的休闲式对话。Linkedin显示，Alvin Kan于2021年6月加入币安担任了数据分析经理，并六个月后晋升为生态增长主管，于2023年4月正式离职。

Harry Zhou

Harry Zhou是个连续创业者，毕业于哈佛大学法学院以及狄金森学院经济及计算机系，并曾在律师事务所就职，对反洗钱反恐怖融资法律法规在数字货币领域的适用有着深入研究。同时，Harry Zhou也是美国OTC交易平台Koi Trading的联合创始人，曾获得币安风险投资部门提供300万美元资助。

2022年，福布斯发文指出，币安内部利用“太极”计划如何精心策划以逃避美国当地合规及监管政策，该文件包括目标、拟议公司结构、参与监管计划和长期许可计划，是由币安前员工Harry Zhou统筹，以最大程度降低SEC、CFTC、NYDFS等美国监管机构的影响，甚至为能洞悉这六大监管机构的规范，还提议币安加入美国国土安全部（DHS）基石计划，从而发现监管弱点等。对此，币安否认这份文件的指控并表示Harry Zhou从未在币安工作过。据PANews了解，Harry Zhou并未在币安工作，但其自称熟悉美国监管，所以为币安以及其他交易所提供相关咨询服务。在今年SEC对币安的诉讼中，该“太极”计划也被再次提及，成为币安逃避美国监管的证据。